Más de la mitad de los trabajadores españoles carecen de la formación necesaria para desempeñar su labor profesional. Así lo manifiesta FENAC, la Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría, Servicios, Oficinas y Despachos.
Según declaraciones de Francisco Aranda, vicepresidente de FENAC y presidente de Laboral de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM), “Si queremos huir de la crisis, es condición indispensable dirigirnos principalmente hacia una economía de servicios avanzados basados en el conocimiento, es decir, a través de la formación”. De este modo, Aranda hace un llamamiento a las administraciones públicas, empresas y a la sociedad en general para tener una mayor implicación de modo que los españoles puedan disponer de la cualificación necesaria que requiere su trabajo.
El 58,2% de los trabajadores no disponen de una formación acreditada para desempeñar su puesto de trabajo, y por otro lado, el 33,5% de la población adulta carece de la enseñanza obligatoria. Estas cifras indican una necesidad urgente de reciclar la formación recibida por parte de la población española para adquirir nuevas competencias profesionales que le permitan tener más oportunidades de empleo.
Países como Suecia y Dinamarca presentan un 25% de población activa que optan por formarse a la vez que trabajan, frente al 10% que lo hacen en España. Los cursos subvencionados para trabajadores en activo proporcionan conocimientos complementarios para mejorar la actividad laboral.
Otro de los puntos importantes a tener en cuenta a la hora de acreditar las competencias profesionales, es el nivel de idiomas. La gran mayoría de los puestos de trabajo requieren el conocimiento de uno o más idiomas además del natal, sin embargo, en España este nivel aún resulta insuficiente.
Los cursos y másteres especializados ayudan a mejorar la cualificación profesional necesaria para ser competitivos en un mercado laboral repleto de candidatos muy formados, pero que no disponen en muchas ocasiones de la formación específica acreditada que requiere un puesto de trabajo específico. Por ello, en tiempos de crisis es recomendable recurrir a la orientación laboral.
¡No te quedes a la cola y cualifícate adecuadamente para no dejar pasar oportunidades de trabajo!
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