Parece ser que trabajar por cuenta propia sigue siendo una de las apuestas principales para salir de la crisis. Incentivar a los jóvenes y desempleados a montar su propio negocio puede ayudar a fomentar el trabajo, pues en teoría debe suponer la contratación a su vez de más personal.
En este caso los beneficiados serán los castellanoleoneses. Los desempleados de esta comunidad que decidan montar un negocio, podrán beneficiarse de las ayudas de hasta 30.000 euros que la Junta prevé facilitar con carácter retornable. Además, los autónomos de Castilla y León podrán disponer de 20.000 euros de circulante para su actividad.
Estas nuevas medidas serán posibles gracias al Plan de Empleo suscrito en la Comisión Permanente del Consejo de Diálogo Social el 7 de marzo de 2012, incluido en la Estrategia Integrada de Empleo 2012-2015 y dotado con 205 millones de euros a la espera de la aprobación de los presupuestos del Estado.
Las ayudas económicas podrán aprovecharse durante un año. A partir de los 12 meses se establece un plazo de 5 años para su devolución, aunque será posible hacerlo de forma anticipada. En su caso, los autónomos tendrán un plazo de devolución de 3 años.
El plan contempla varios tipos de ayudas directas que detallaremos a continuación:
- Subvención de 3.000 euros para aquellas personas que quieran establecerse como autónomas. Esta cantidad estará vinculada a la inversión que se realice.
- Podrán disponer de 2.000 euros adicionales a esta cantidad las siguientes personas:
1) Jóvenes menores de 30 añós.
2) Parados de larga duración.
3) Personas que desarrollen su actividad laboral en un sector emergente.
4) Mujeres que apuesten por actividades emergentes o tecnológicas.
- Apoyo financiero con un importe de retribución de hasta 4 puntos del interés fijado por la entidad de crédito que conceda el préstamo, con un máximo de 3.000 euros.
- La contratación de servicios externos para mejorar un negocio será subvencionada, pagando hasta el 75% del valor total de la asistencia técnica, hasta 3.000 euros.
- La formación tendrá un apoyo económico del 75% del coste, hasta 2.000 euros.
- Incentivos a la contratación indefinida con una cuantía base de 2.000 euros, con una indemnización por despido de 33 días por año trabajado y duración de 24 meses.
Estas medidas serán incompatibles con las ayudas del Estado y se otorgarán a las empresas de Castilla y León con menos de 100 empleados.
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