-Descubrir los beneficios del coaching y como mejorar la dirección y el liderazgo. -Mejorar la comunicación en la organización y la efectividad de los equipos. -Incrementar los niveles de: productividad, rentabilidad, rendimiento, retención de empleados valiosos y lealtad de los clientes. -Enseñar a los equipos a encontrar sus propias soluciones y a desarrollar sus habilidades modificando creencias y comportamientos limitantes. -Obtener una mayor responsabilidad, confianza y compromiso del empleado. -Tomar conciencia de las propias creencias, valores y barreras